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일하는 엄마, 아빠들께 반가운 소식이 있습니다.
바로 2025년부터 난임치료휴가 제도가 대폭 개선된다는 것인데요!
특히 중소기업 근로자를 위한 정부 유급지원 제도가 신설되어
보다 많은 분들이 실질적인 도움을 받을 수 있게 되었습니다.
어떤 점들이 달라졌는지 지금 바로 확인해 보세요 👇
✅ 2025년 난임치료휴가,이렇게 달라집니다!
변경 전변경 후 (2025년부터)
| 연간 3일 | 연간 6일 |
| 무급 | 중소기업 근로자 유급 2일 정부 지원 |
| 기업 자율 지급 | 정부가 비용 보전 |
- 총 6일 사용 가능
- 그중 2일은 유급(정부가 지원)
- 중소기업 근로자가 대상
- 고용노동부 고용센터를 통해 신청
💡 참고: 정부가 직접 지원하는 유급휴가 제도는 이번이 처음입니다.
👩⚕️ 누가 신청할 수 있나요?
- 중소기업에 재직 중인 근로자
- 난임 치료가 필요하다는 의료기관 진단서 필요
- 회사에 휴가 신청 후, 고용센터에 정부 지원금 신청 가능
✔ 기업이 먼저 유급휴가비를 지급하고,
이후 고용센터에 환급 신청하면 정부가 비용 보전해 줍니다.
📌 신청 방법 한눈에 보기
- 의료기관에서 난임치료 진단서 발급
- 회사에 난임치료휴가 신청
- 기업이 유급 2일분 선지급
- 고용센터에 급여지원 신청서 제출
- 정부가 비용 환급 (기업 대상)
📣 꼭 알아두세요!
- 유급지원은 연 1회, 2일 한정
- 신청은 해당 연도 내에만 가능
- 고용노동부 정책브리핑이나 고용센터 홈페이지에서
자세한 내용을 반드시 확인하세요.
📌 고용노동부 정책브리핑:
www.moel.go.kr
💬 마무리 한마디
일과 가정을 병행하며 난임 치료까지 준비하는 예비 부모님들께
이번 제도 변화는 정말 희소식이 아닐 수 없습니다.
중소기업 근로자에게 실질적인 혜택이 돌아가는 제도인 만큼,
꼭 챙기셔서 소중한 가족을 위한 첫걸음에 도움 받으시길 바랍니다 😊
✅ 관련 정책이 자주 바뀌는 만큼
즐겨찾기 해두시고, 블로그 구독하시면 최신 정책을 빠르게 받아보실 수 있어요!
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